キャリアパス

多様なキャリアパス

ゴールドエイジには多様なキャリアパスがあり、自身の得意分野や興味がある分野を伸ばし、専門性を深めることができます。

キャリア事例

研修制度

充実の研修制度

ゴールドエイジでは、充実した研修制度を用意しています。
大きく分けてオリエンテーション・サービス作り込み・本社研修・現地研修の4つに分かれます。
ゴールドエイジの基本理念・使命から接遇・マナーなどの社会人としての常識、外部講師を招いての講義など、様々な研修で知識の習得・スキルアップを図ります。

デンマーク介護視察

デンマーク視察は、館長以上の職員が10名程度で実際にデンマークの介護施設(プライエム・プライエボリー)を見学し、施設長や看護師とディスカッションを行います。実際に見てきたことを現場に取り入れたり、その後の情報の交流なども行います。

介護事例発表会

介護事例発表会は年に一度、各棟で取り組んでいる介護の事例を地域の介護支援専門員やソーシャルワーカー、ご家族等に発表をする場となっております。